毕节市中医院2019年“脱贫攻坚专项引才”简章

为深入贯彻落实党的十九大精神，扎实推进毕节市“人才扶贫工程”，为“打赢脱贫攻坚战”和乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量。经研究，决定聚焦“医疗脱贫”开展“脱贫攻坚专项引才”行动，面向全国公开引进高层次急需紧缺人才22名，其中博士2名，硕士20名。

一、引进人才的范围及原则

面向社会公开引进，坚持聚焦脱贫攻坚、按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则。

二、引进人才的资格条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

2.要求具备硕士研究生以上学历学位或副高级以上专业技术职称；

3.硕士研究生年龄原则上不超过35周岁，副高级职称人才年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称人才年龄原则上不超过45周岁。

4.引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.符合《毕节市2019年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺需求计划》的相关要求。

6.具备拟报名职位所需的其他资格条件。

三、有下列情况之一者，不受理报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的；

5.自发布公告之日起，本市范围内机关事业单位辞职不满3年的。

四、引进人才的程序

1.发布公告。在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网、毕节人才微信公众号公开发布毕节市“脱贫攻坚专项引才”公告。

2.组织报名。报名人员采取现场报名方式进行。

3.资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消录聘用资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理录聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。

4.面谈测评。组织专家评委组对报名人员进行面谈、测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。

5.体检。按照国家公务员体检标准对入围人选进行体检。

6.考察。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学习情况、工作绩效、现实表现等情况。

7.公示。审定通过后，对拟引进人才在相关媒体上进行公示，公示期一般为7个工作日。

8.办理录聘用手续。公示结束后，用人单位按照干部管理权限，根据有关规定与引进人才签订工作协议，按程序办理录聘用手续。引进人才试用期一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，按程序办理转正手续，考核不合格的，取消录聘用资格。

　五、报名方式和时间

　采取现场报名和网上报名的方式进行。报名时间从2019年1月9日始至2019年11月底。

1.现场报名:需填写《毕节市2019年“脱贫攻坚专项引才”报名表》（附件1），提供本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料原件及复印件。（2019年应届毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表）。现场报名需到用人单位（报名联系方式详见职位表）。

2.网上报名:需将上述材料扫描件压缩发送至该职位需求计划表指定邮箱（详见职位表）。

面谈测评时间和地点另行通知。

六、纪律监督

引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报名人员和工作人员要严格遵守“人才引进简章”和有关规章制度，若有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。

　七、其他事项

本简章由毕节市中医院负责解释，未尽事宜由毕节市中医院研究决定。

咨询电话：0857-8307033

附件2 人才引进报名表.xls