为向研究生、住培学员、实习同学等医务人员提供更加专业的教学环境和技术支持，医院于2017年12月成功创建成为国家级中医住院医师规范化培训基地和中医全科住院医师规范化基地，2020年11月顺利通过国家中管局验收。2022年5月，医院正式成为贵州中医药大学附属毕节中医医院，2023年3月贵州中医药大学研究生培养基地正式挂牌。

   另外，医院通过打造“双国医大师工作站”、上海中医药大学毕节研究院、名医工作室等高层次平台，为提升医务人员学历、创新能力、产出高质量的科研成果、培养高层次医学人才提供更加有力的平台支撑。
   2023级住培学员余小杰也是这次“上岸”的幸运儿。她说，“在毕节市中医医院学习，我渐渐沉下心来务实思考。一次有机会到本院国医大师工作站跟诊吴曦老师，我眼里开始有了光，不同于在实习期间跟诊的专家只能维持秩序叫号。在这里，我从头到尾参与，有时还能亲自搭脉感受，领会老师问诊的思路……我每天都在掌握更多临床能力，慢慢感受到自己的变化。”

   毕节市中医医院始终将师资队伍培养作为提升教学水平的基础性工程，通过“请进来”“送出去”“赛出来”等多种措施，不断强化教师本领。
   近年来，医院通过不断地遴选、考核、培养，实习带教老师从80名增至271名，住培带教老师由70余名增至166名，住培师承指导老师由10余名增至64名。医院每年组织一次院级师资培训，邀请贵州中医药大学等地专家开展带教、管理等培训，培训结束进行严格考核，同时选派骨干师资参加省级和国家参加培训，近五年来共计选派带教老师参加线上线下培训800余人次。2023年，医院受聘硕士研究生导师22名，为同年招收的12名硕士研究生（专硕并轨）储备足够的师资力量。
   另外，为推进教学管理的专业化、规范化、科学化，医院还成立了六大教研室、设立专职管理人员、不断完善相关管理制度。同时，将教学成效纳入绩效分配、职称晋升、评先评优的评价体系中，有力提升了教师的积极性，不断提升教学工作质量。

   “在各个科室轮转期间，教学秘书合理安排教学工作，不定时进行教学查房与小讲座，让我在科室轮转期间能够将理论与实践很好地结合起来。且带教老师尽心尽力，不厌其烦解答疑惑，传道授业。”此次考研上线的贵州中医药大学实习同学陈亚亚对医院教学工作竖起大拇指。

   近几年来，医院教学成绩硕果累累，共培养临床专业实习同学1611名，住培学员390名，专硕研究生12名，接受进修人员200余名，严格按照国家下达指标要求完成任务。
   在2019年贵州省中医药管理局主办的“贵州省第一届中医住院医师规范化培训学员临床能力竞赛”中，荣获团体三等奖、个人二等奖3名，个人三等奖1名；在2023年度“贵州省第二届中医住院医师规范化培训”临床技能竞赛中，荣获团体三等奖、优秀组织奖各1项。2023年，2021级住培学员参加国家自测测试的平均成绩达到91.29分，基地类全省排名第二，全国排名第90位。

   好的医生不仅要业务精湛，还要政治素质过硬。为此，医院在全省率先成立住培管理党支部，将住培学员、实习同学及研究生党员统一规范化管理。针对新加入的学生、学员，党支部通过入院教育、入科教育等多种形式，对其开展思想道德及医德医风、行业作风、法律法规教育，不断坚定他们作为医务工作者的为民服务初心，教育他们成长为有担当、有情怀的医务工作者。

   下一步，医院将继续履行好教学医院、住培基地及研究生培养基地的职责，大力推动医、教、研协同发展，为学员、学生全方位发展创造良好的学习空间和平台，为国家、社会培养更多医疗人才，为推进健康贵州健康毕节建设作出更大贡献。